Kohesed vastused teie ettevõtte dokumentidest Tehisintellekti abil
Me automatiseerime siseinfo leidmise dokumentiderohketes ettevõtetes — et töötajad saaksid tegelikult töötada, mitte dokumente kaevata. 5-päevane piloot. Fikseeritud hind. Nullkohustus.
Käsitöö vs. TeadmusBot
Oskustöötajad otsivad korduvalt informatsiooni ettevõtte dokumentidest
- Teie spetsialistid maksavad 25–60 €/tund. Miks nad kulutavad aega info jahtimisele?
- Mitmed töökoha tootlikkuse uuringud näitavad, et töötajad kulutavad kuni 20–30% tööpäevast sisemise info otsimisele. Aeg kaob:
- - Ühisketaste sirvimisele
- - Kolleegidelt Slackis/Teamsis küsimisele
- - Vanade dokumendiversioonide avamisele
- - Pikkade PDF-ide läbilugemisele ühe lõigu leidmiseks
- Üks küsimus = 5–20 minutit
- Aasta peale = sadu kaotatud töötunde
Vastused on valmis — otsustab ikka inimene
- TeadmusBot leiab — töötaja otsustab
- TeadmusBot on tehisintellektil põhinev assistent, mis:
- - Otsib info kõigist ettevõtte dokumentidest korraga
- - Annab vastuse koos allikatega
- - Mõistab konteksti ja järelküsimusi
- - Vähendab ettevõtte sõltuvust konkreetsete töötajate teadmistest
- Töötaja alustab vastusest, mitte kaustade sirvimisest
- Aeg läheb tegutsemisele, mitte info jahtimisele
Mida TeadmusBot teeb (ja mida mitte)
TeadmusBot TEEB:
- Otsib sisedokumentidest ja teadmusbaasidest
- Annab kontekstuaalseid vastuseid koos viidetega
- Mõistab loomulikus keeles esitatud küsimusi
- Järgib teie ettevõtte terminoloogiat ja struktuuri
TeadmusBot EI TEE:
- Ei asenda ekspertiisi ega otsustusvõimet
- Ei muuda ettevõtte informatsiooni automaatselt
- Ei pääse ligi süsteemidele väljaspool kokkulepitud allikaid
Kellele sobib see teenus?
Ettevõtted suure dokumendimahuga
Organisatsioonidele, kus info elab PDF-ides, protseduurides, käsiraamatutes või lepingutes
Meeskonnad, kes vastavad pidevalt samadele sisemistele küsimustele
HR, IT, operatsioonid, tugi — korduvad küsimused iga päev
Organisatsioonid, mis kasvavad kiiresti
Kui uute töötajate sisseelamine nõuab palju kolleegide aega
TeadmusBot ei sobi, kui:
Teil on vähe kirjaliku dokumentatsiooni, protsessid muutuvad iga päev või eelistate, et teadmus jääks isiku taha kinni
Kuidas see töötab?
1
Avalöök
Vajaduste kaardistamine ja ligipääsud
2
Seadistamine
Agendi seadistamine ja esmane testimine
3
Liidestamine
Sidumine töövoogudega
4
Koolitus
Dokumentatsioon meeskonna väljaõppeks
5
Üleandmine
Käivitamine ja üleandmine